Pracovní smlouva

CO

Pracovní smlouva zakládá pracovní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Právně je upravena zákoníkem práce. Musí mít vždy písemnou formu a obvykle se vyhotovuje ve třech kopiích: pro zaměstnavatele, pro zaměstnance a pro Okresní správu sociálního zabezpečení. V pracovní smlouvě musí být podle zákoníku práce uveden: druh práce, místo výkonu práce, datum zahájení pracovního poměru. Smlouvu na dobu určitou lze prodloužit nejvýše třikrát na dobu 3 let, poté musí být nová smlouva uzavřena na dobu neurčitou! Pracovní smlouva umožňuje následující flexibilní formy práce: kratší a změněné pracovní doby (kratší a změněná pracovní doba), pružné/volné pracovní doby (pružná / volná pracovní doba), práce z domova, práce na dálku / teleworking (práce z domova, práce na dálku), konta pracovní doby (konto pracovní doby), sdílení pracovního místa více zaměstnanci (tzv. job sharing) (sdílení pracovního místa více zaměstnanci) a stlačený pracovní týden (stlačený pracovní týden). Držitelé povolení k pobytu v EHP a Švýcarsku a a třetích zemích, které umožňuje přístup na trh práce. K získání povolení k pobytu s přístupem na trh práce je nutné mít v první řadě zaměstnání. Pro účely hledání zaměstnání můžete požádat o vízum pro uchazeče o zaměstnání. Zaměstnavatel je povinen vás zaregistrovat u příslušných institucí v oblasti pojištění.