Обзор наиболее важных прав работников

ЧТО

• Работодатель обязан оплачивать за вас социальное страхование (sociální pojištění). Оно состоит из медицинского страхования, которое дает право на получение оплачиваемого больничного листа (nemocenská), и пенсионного страхования (penzijní pojištění).
• Работодатель обязан оплачивать медицинское страхование (zdravotní pojištění). Ставка медицинского страхования для работодателей составляет 9%, работник платит 4,5%, то есть всего 13,5% от общей заработной платы.
• Если вы работаете, вы имеете право на равное обращение как и другие сотрудники, и вы никоим образом не должны подвергаться дискриминации.
• Рабочее время – 40 часов в неделю.
• Рабочие часы и перерывы на отдых: по крайней мере 30 минут для еды и отдых после максимум 6 часов непрерывной работы.
• Количество отпускных дней в год – 20 дней.
• Максимальный испытательный период составляет до 3 или 6 месяцев
• Прекращение действия трудового договора регулируется законом о прекращении трудовых отношений и периоде уведомления (не менее 2 месяцев).
• Минимальная месячная заработная плата в ЧР составляет 11 000 чешских крон.
• Декретный отпуск (mateřská) для лиц утративших свой доход из-за беременности, родов или послеродового ухода за ребенком, составляет 28 недель.
• Пособие для родителей (rodičovský příspěvek) начинает выплачиваться после окончания декретного отпуска и может выплачиваться в течение 3 лет с момента рождения ребенка. Для некоторых иностранцев законы требуют, чтобы они постоянно находились в Чешской Республике в течение одного года.
• Пособие по болезни (nemocenská) – это пособие, выплачиваемое во время временной нетрудоспособности из-за болезни, беременности, материнства или по уходу за членом семьи. Иностранцы обязаны оплачивать страховые взносы.
• Если Вы беременны, то должны немедленно уведомить об этом своего работодателя. Ваш работодатель не может уволить Вас во время беременности или декретного отпуска, а также после возвращения из декретного отпуска в течение первых четырех месяцев работы.
• Женщины и мужчины имеют право на равную оплату труда за подобную работу.

ГДЕ

Более подробную информацию можно получить в Торговой палате Чехии (Česká hospodářská komora)

(на чешском и английском языках): http://www.komora.cz/

Praha 1, Czech Republic