Відряджені працівники з країн-членів ЄЕЗ

ЩО

Відряджений працівник – це працівник, якого його роботодавець відряджає на роботу на тимчасовій основі до іншої держави-члена ЄС

Це стосується ситуації, коли за дотримання встановлених умов на особу, яка виконує в цей період тимчасову діяльність в іншій державі-члені ЄС, не поширюється закон про соціальне забезпечення держави, в якій вона працює, а поширюється законодавство держави, з якої її було відряджено.

ХТО

Особа, найнята агенцією поза межами Чеської Республіки, що виступає посередником під час забезпечення тимчасової роботи в Чеській Республіці.

ЯК

Заява щодо оцінки юридичної приналежності (юрисдикції) та стосовно оформлення сертифікату А1 подається в межах країни із використанням бланку заяви. Невід’ємною частиною формуляру заяви є її додатки – засвідчена копія трудового договору/договорів зі змінами та доповненнями (коли йдеться про працівника), засвідчена копія довідки про правову юрисдикцію (якщо її було видано), засвідчені копії договірної документації, на підставі якої забезпечується іноземна діяльність, заява-зобов’язання іноземного роботодавця. У разі відрядження працівника, самозайнятої особи, контрактового працівника, посадових осіб та осіб, яких слід вважати посадовими особами, бортового персоналу кораблів, членів екіпажу літаків та в разі паралельного виконання діяльності відповідний сертифікат A1 видає місцева служба соціального забезпечення.