Hợp đồng lao động (Pracovní smlouva na dobu neurčitou) (Hợp đồng lao động không xác định thời hạn)

LÀ GÌ

Hợp đồng lao động thiết lập mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Về mặt pháp lý nó được điều chỉnh bởi Bộ luật lao động. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản, thường được làm thành ba bản: dành cho người sử dụng lao động, người lao động và Phòng bảo hiểm xã hội huyện, thành phố. Theo Bộ luật Lao động, trong hợp đồng lao động phải nêu: thể loại công việc, nơi làm việc, ngày bắt đầu làm việc.

NGƯỜI NÀO

Những người có giấy phép cư trú tại EEA (khu vực kinh tế châu Âu), tại Thụy Sĩ và các nước thứ ba được phép vào thị trường việc làm. Để có được giấy phép cư trú với mục đích lao động trước hết cần phải có việc làm. Để tìm việc làm bạn có thể xin thị thực dành cho người tìm việc.

LÀM THẾ NÀO

Bạn có thể đề nghị người sử dụng lao động cung cấp trước cho bạn hợp đồng lao động để bạn có thể đọc kỹ. Sau khi cùng đồng ý, người sử dụng lao động và người lao động mới ký hợp đồng.