Сезонная работа

ЧТО

Кратковременная работа сроком не более 6 месяцев в одном календарном году.

КТО

Гражданин третьего государства, который хочет кратковременно работать на территории Чешской Республики и находится в контакте с определенным работодателем, который заинтересован в трудоустройстве такого гражданина третьей страны.

КАК

Гражданин государства-члена ЕС может найти работу прямо у работодателя.  Гражданин третьего государства заполняет ходатайство о шенгенской рабочей визе (см. глава № 1.1.а). Анкета заявления должна сопровождаться заграничным паспортом, фотографиями, биометрическими данными – отпечатками пальцев, сбором и документом о цели прибытия (разрешение на работу выданным Биржей труда (Úřad práce), трудовой договор, договор с культурным или спортивным учреждением), документом о предоставлении жилья, документом о финансовых источниках (например, выписка со счета, подтверждением о размере зарплаты и т. д.) документом о желании выехать с территории Чешской Республики/шенгенской зоны до окончания срока действия визы (например, резервация билета на выезд (наземным транспортом)/билета на самолет, документом о финансовых средствах на обратную дорогу, документ о трудоустройстве, документ о праве собственности на недвижимость, документ о семейных или рабочих связях и т. д.), документом о дорожной медицинской страховке.

ГДЕ

Diplomatická mise České republiky (Дипломатическое представительство Чешской Республики (чешский и английский языки): http://www.mzv.cz/jnp/cz/informace_pro_cizince/kratkodobe_vizum/vizum_k_pobytu_do_90_dnu_za_ucelem_2.html

ВНИМАНИЕ

Предоставление работы не должно превысить 6 месяцев в течение одного календарного года. Гражданин третьего государства не может на территории Чешской  Республики выполнять другую работу, чем для которой было выдано разрешение на пребывание.